(趣旨)

第1条　この規程は、岩国地区消防組合職員の採用について必要な事項を定めるものとする。

(職員の定義)

第2条　この規程において職員とは、岩国地区消防組合に勤務する一般職の職員をいう。

(採用の方法)

第3条　職員の採用の方法は、競争試験又は選考による。

(競争試験の目的及び方法)

第4条　競争試験は、職務遂行の能力の有無を正確に判定することをもって目的とする。

(採用試験委員会)

第5条　採用試験委員会は、委員長及び委員をもって組織し、委員長は副管理者を、委員は消防長、消防次長、総務課長をもって充てる。ただし、管理者が特に必要があると認める時は、その事案に限り臨時委員を命ずることができる。

(採用候補者名簿の作成及び採用の方法)

第6条　採用試験委員会は、試験毎に採用候補者名簿を作成するものとする。

(選考)

第7条　職員の採用は、原則として競争試験によるが、次に該当する場合の採用は、採用試験委員会の選考試験を経て任命権者が採用することができるものとする。

(その他の採用)

第8条　常時勤務を要しない者又は臨時に雇用する者(休暇を利用した短期間の学生アルバイトを除く。)については、採用試験委員会において採用の適否を審査した上、任命権者が決定する。

(競争試験の時期)

第9条　職員採用のための競争試験の時期は、任命権者において臨時にこれを定める。

(公募)

第10条　競争試験による受験者は、公募する。